福利厚生は“見せ方”で価値が変わる。採用で結果を出す企業の伝え方
「待遇は悪くないはずなのに応募が少ない」 「福利厚生を整えているのに、なぜか魅力として伝わらない」 採用についてお話を伺う機会に、同じポイントで悩まれ…
このたび、㈱日本健康経営様とのＦＣ契約により、健康経営の推進を進める地域総括代理店をスタートしました。
確定拠出年金の導入と健康経営優良法人の認定取得のサポートで、企業様の人材の採用と定着率向上にお役に立つよう一層邁進いたします。
今後ともよろしくお願いします。
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社長の企業型DC、掛金はいくらがベスト？～役員報酬との「黄金バランス」を見つけるプロの視点
【はじめに】 社長、そして役員の皆さま。ご自身の退職金、きちんと準備できていますか？ 企業型確定拠出年金（企業型DC）は、経営者の退職金対策として非常…
事業承継を考え始めた社長へ。後継者に負担をかけない「賢い役員退職金」の準備術
「ようやく後継者の目途が立った。会社は任せられる。でも、自分が引退した後の生活は、一体どうすれば…」 長年、会社の顔として走り続けてきた社長であれば、…
役員報酬を上げるのは損？社長の「可処分所得」を最大化する第3の給与とは
「会社の利益も順調に出てきた。そろそろ自分の役員報酬を上げようか…」 経営者であれば、誰もが一度はそう考えるのではないでしょうか。しかし、いざ報酬を上…
社員が辞めない会社が密かに始めてる、退職金制度の話。iDeCo+と企業型DC、どっちが正解？
「ようやく一人前に育った社員が、もっと条件のいい会社へ行ってしまった…」 「求人を出しても、大企業の福利厚生と比べられてしまう…」 こうしたお悩みは、…