確定拠出年金の導入支援
確定拠出年金は昨今の公的年金への不安を受け、2001年に導入された国の制度です。企業型と個人型の種類があり、それぞれライフプランや営業形態などによって選択して加入ができる制度です。
導入を行うことで、税務体質の強化と従業員への福利厚生の拡充に、老後の資産形成を考察できたりと様々なメリットがあります。
また、個人の場合では確定拠出年金に加入することで節税と自分年金を作ることができ、積立も全額所得控除と様々な強みがあります。
老後の資金作りの一貫として近年注目されている制度です。
確定拠出年金のメリット
社会保険料の削減
年々増加の一途にある社会保険料も確定拠出年金を導入することで、社会保険料の削減が実現します。加入者は税金面でも優遇されます。
福利厚生のさらなる充実
確定拠出年金を導入することで、福利厚生が充実します。
企業のブランド力がアップするだけでなく、離職などといった人材離れも食い止める効果が期待できます。
従業員の未来を支援する
さくらコンフォートライフはFPとしての知識も豊富です。
加盟していただくことによって、従業員さんの資産運用・貯蓄に関したご相談を受けることが可能です。
長く安心して働く環境を整備しやすくなり、従業員さんの満足度も上がります。